Con la inflación que no da tregua y la incertidumbre económica que genera cada elección, las agrupaciones sindicales continúan negociando paritarias cada vez más cortas (trimestrales, en su mayoría). Para el mes de agosto, empleados de comercio, bancarios, trabajadores del seguro y otros gremios definieron nuevas actualizaciones con sus patronales. Sin embargo, dos sindicatos lograron los mejores acuerdos.

Los gremios que cobrarán sueldo superior a $600.000
Empleados del Congreso
El acuerdo suscripto recientemente contempla a todo el personal legislativo e impacta en las dietas de diputados y senadores. De esta manera, recibirán un aumento de 118% en tres tramos hasta fin de año. Después de conocida la precandidatura presidencial de Sergio Massa y Agustín Rossi y el acto que el ministro de Economía realizó con la vicepresidenta Cristina Kirchner, el acuerdo se interpretó como la intención de una mejora en los ingresos para los trabajadores en el medio de los altos índices inflacionarios.

La mejora se fijó en tres cuotas que se liquidarán del siguiente modo:

·         35 por ciento en julio (se cobrará en agosto).

·         35 por ciento en agosto (se cobrará en septiembre).

·         20 por ciento en noviembre (se cobrará en diciembre).

Para tener noción, el último sorteo del diputado nacional y precandidato a presidente Javier Milei fue de 702.530 pesos (julio de 2023). 

Gremio de farmacéuticos
Los dirigentes del Sindicato Argentino de Farmacéuticos y Bioquímicos (SAFYB) lograron cerrar el segundo semestre de la paritaria 2023-2024, con un aumento salarial del 68% semestral, lo que se traduce como un incremento anual del 120%. De esta manera, el básico del sector será de unos 640.000 pesos.

Según el gremio, la mejora se abonará en cuatro tramos:

·         22 por ciento para julio - agosto.

·         12 por ciento para setiembre - octubre

·         12 por ciento para noviembre - diciembre

·         22 por ciento para enero-febrero del año próximo.

Petroleros de Vaca Muerta
El Sindicato de Petróleo y Gas privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa logró un incremento anual del 107,5 por ciento, con reapertura de las negociaciones en octubre y abril del año próximo. En realidad, las discusiones con los empresarios comenzaron en marzo, cuando lograron una actualización del 25 por ciento para los meses de marzo, abril y mayo.

Ahora, acordaron un 82,5% que se liquidará de esta forma:

·         10 por ciento para julio.

·         10 por ciento para agosto.

·         7,5 por ciento para septiembre.

·         10 por ciento para noviembre.

·         17,5 por ciento para diciembre.

·         17,5 por ciento febrero de 2024.

·         10 por ciento en marzo.

Si bien no se dieron cifras oficiales de cuánto quedaron los salarios, con los aumentos, el básico llegaría a los 600.000 pesos sin contar adicionales como presentismo y otros ítems, por lo que también el gremio pone una mirada en el impuesto a las Ganancias.

Ahora, acordaron un 82,5% que se liquidará de esta forma:

·         10 por ciento para julio.

·         10 por ciento para agosto.

·         7,5 por ciento para septiembre.

·         10 por ciento para noviembre.

·         17,5 por ciento para diciembre.

·         17,5 por ciento febrero de 2024.

·         10 por ciento en marzo.

Si bien no se dieron cifras oficiales de cuánto quedaron los salarios, con los aumentos, el básico llegaría a los 600.000 pesos sin contar adicionales como presentismo y otros ítems, por lo que también el gremio pone una mirada en el impuesto a las Ganancias.

A pesar de las versiones que circularon en los últimos días, hoy por hoy no hay una cifra concreta. Fuentes del ministerio de Trabajo revelaron a iProfesional: "No tenemos novedades y la ministra (Raquel "Kelly" Olmos) nunca hizo referencia a un bono, porque considera que las paritarias están abiertas y los sectores postergados son asistidos a través de los diferentes programas oficiales".

A pesar de las versiones que circularon en los últimos días, hoy por hoy no hay una cifra concreta. Fuentes del ministerio de Trabajo revelaron a iProfesional: "No tenemos novedades y la ministra (Raquel "Kelly" Olmos) nunca hizo referencia a un bono, porque considera que las paritarias están abiertas y los sectores postergados son asistidos a través de los diferentes programas oficiales".

Fuente: Iprofesional