Desde el Edificio Libertador, los ministros de Defensa, Jorge Taiana, y de Economía, Sergio Massa, junto a los jefes de las Fuerzas Armadas, anunciaron la decisión del Gobierno de llevar adelante “un plan de jerarquización de los haberes del personal militar”, implementando de este modo una suba del salario que llegará al 40% a lo largo de 2023 y a un 60% para abril de 2024.
“Junto al ministro de Defensa Jorge Taiana tomamos medidas para la jerarquización de las Fuerzas Armadas, que nos permitirá comenzar a devolverle a nuestra sociedad y a nuestra nación la certeza de que tenemos fuerzas profesionales, capacitadas y reconocidas”, indicó el ministro de Economía.
Massa remarcó que “esta jerarquización se suma a las inversiones en acceso a tecnología, material logístico, entrenamiento y funcionamiento cotidiano que estamos gestionando con el Ministerio de Defensa, que servirán para potenciar las capacidades de cada una de las fuerzas. No es posible ser un país soberano si no tenemos la capacidad de defender nuestro subsuelo marítimo, nuestros minerales, nuestras fronteras y sobre todo, nuestra gente y para eso, es clave que reconozcamos el trabajo cotidiano de las Fuerzas Armadas”.
Por su parte, el ministro de Defensa Jorge Taiana afirmó: “A 40 años de democracia, estamos convencidos que nuestras FFAA ocupan un rol fundamental en la defensa de la soberanía nacional y de nuestros recursos estratégicos”.
Cómo se realizará el incremento salarial
La explicación de los tramos del aumento quedó a cargo de Taiana, quien reconoció que el objetivo de la medida es reconocer la “capacidad y dedicación al trabajo” de las Fuerzas Armadas. De este modo, junto con el aumento que ya se acordó para la administración pública desde marzo, se sumará un 14% adicional para el personal. Los salarios de julio traerán otro incremento del 14% y en noviembre llegará un 12% adicional.
“No hay soberanía sin Fuerzas Armadas, sin capacidad de disuasión y de defensa para la construcción de la idea de un país soberano”, aseguró Massa.
Fuente: Mitre
