Cristina Kirchner y Sergio Massa habilitaron un acuerdo paritario con los gremios con representación en el Poder Legislativo. Por eso, los empleados del parlamento percibirán un incremento de sueldo acumulado del 69%, de acuerdo a lo indicado por fuentes de la Cámara de Diputados.
Empleados del Congreso: cómo cobrarán el aumento
Se tratará de una recomposición salarial en dos tramos. El primero será del 30% a partir del 1° de julio y el segundo traerá el otro 30% desde el 1° de octubre. El acuerdo paritario también establece una revisión en noviembre, momento en el que también se evaluará la posibilidad de incorporar una suma fija no contributiva solo para trabajadores, no legisladores.
El acuerdo se selló durante una reunión en el Salón Delia Parodi, entre autoridades de Diputados y del Senado, junto con los gremios que conforman UPCN Congreso, APL y ATE Congreso.
Cristina y Massa ya habían anunciado un aumento del $20.000
En abril pasado, en uno de los varios momentos en los que se evidenció la fuerte interna en el Frente de Todos, la vicepresidenta de la Nación y presidenta del Senado, Cristina Kirchner, se reunió con el titular de la Cámara de Diputados, Sergio Massa, en su despacho. Durante la reunión, de la que luego publicaron una foto, ambos funcionarios anunciaron un aumento salarial de $20.000 para los empleados del Congreso.
En los últimos meses, y a medida que se incrementaba cada mes la tasa de inflación, subieron también las presiones de los gremios estatales con representación en el Congreso por una recomposición salarial. En el parlamento nacional, ya contaban con que en la revisión de noviembre se corregirán los aumentos considerando el dato anual de inflación.
Este jueves, el INDEC informó que la inflación de junio fue de 5,3% y acumuló 64% en los últimos 12 meses. Así, el dato interanual marcó un nuevo récord para los últimos 30 años.
Con este nuevo aumento, los sueldos de los empleados legislativos cobrarán desde octubre montos que van, en función de la categoría, desde los $120.000 pesos a más de $400.000, para los escalafones más altos.
Ranking de paritarias: qué gremios obtuvieron mejores aumentos de sueldos
Así queda el ranking de paritarias con las mayores subas de sueldo:
1. Empleados Textiles: 120%
El Sindicato de Empleados Textiles de la Industria y Afines (SETIA) cerró un acuerdo con la Federación de Industrias Textiles Argentinas (FITA) para la paritaria 2022-2023, que arrojará un aumento de sueldo promedio del 120%.
La mejora salarial se desglosa de la siguiente forma:
· Junio, 20%
· Septiembre, 13%
· Diciembre, 15%
· Marzo 2023, 7%
A este 55% se le deben incorporar dos sumas no remunerativas de un total de $30.000, que paulatinamente irán ingresando en los básicos hasta conformar aumentos que, en porcentajes anuales, van del 103% para las categorías más altas al 121% para las más bajas.
Los salarios a marzo del 2023 sin sumas no remunerativas ni antigüedad, serán los siguientes:
· Auxiliar "B" $112.803,96
· Auxiliar "A" $115.459,11
· Empleado "C" $118.377,76
· Empleado "B" $120.406,71
· Empleado "A" $122.573,61
· Encargado "C" $124.773,06
· Encargado "B" $127.138,36
· Encargado "A" $130.574,71
· Capataz "C" $133.922,71
· Capataz "B" $137.602,41
· Capataz "A" $141.562,66
2. Personal de largometrajes: suba salarial de 110,49%
El Sindicato de la Industria Cinematográfica, Animación, Publicidad y Medios Audiovisuales (SICA APMA) logró para la actividad del largometraje aumentos que arrancan del 73,49% con un tope de 110,49%.
En el acuerdo se estableció que el incremento salarial se abonará en cinco cuotas, con cláusula de revisión en febrero del 2023. Este diagrama es para la categoría más baja, que es "cortador de negativos", mientras que "segundo ayudante de producción y ayudante de maquillaje y peinado" tendrán una mejora del 92,57%. El personal de "video assist" tendrá un incremento del 110,79%, ubicándose en el primer lugar. Los porcentajes de mejora se aplican según corresponda a cada una de las 9 categorías del sector.
Los básicos de la actividad serán:
· Abril semanal $ 32.757 mensual $ 131.028
· Junio semanal $ 36.852 mensual $ 147.408
· Agosto semanal $ 40.946 mensual $ 163.784
· Diciembre semanal $ 43.949 mensual $ 175.796
· Febrero semanal $ 46.406 mensual $ 185.624
Además hay que sumar un 25% de aumento para "servicios de producción".
3. Personal de PAMI: suba de sueldo 76%
El personal del PAMI acordó una "superparitaria" anual de alrededor del 76%, teniendo en cuenta que al aumento base es del 60%, al que se le debe sumar un 10% de adelanto y una nueva bonificación. Asimismo, establecieron como fecha de revisión el mes de octubre, para analizar la marcha de la inflación.
Los tramos de la paritaria 2022-2023 son cinco y se abobarán de la siguiente manera:
· Junio, 18%
· Agosto, 15%
· Octubre, 8%
· Enero, 10%
· Marzo, 10%
A esto se le debe agregar el 10% otorgado en mayo como adelanto, y que generó la demora en la negociación salarial. Para evitar más postergaciones y ante el reclamo de los gremios, el ministerio de Trabajo convocó a las autoridades del Instituto, a los paritarios sindicales y a la titular de Gestión Pública, Ana Castellani para lograr el acuerdo.
Fuente: Iprofesional
