En pocos días, en abril, se aplicará el tercer aumento previsto para el personal doméstico y todo el servicio de cuidado en general, según publicó el diario La Nación. Será del 10% y se suma al 10% otorgado en diciembre y al 8% de febrero pasado.

De acuerdo con la Unión Personal de Auxiliar de Casas Particulares (Upacp), los sueldos tendrán los siguientes incrementos, dependiendo de la categoría del empleado y la modalidad de trabajo, con o sin retiro.

Coordinación y control de las tareas efectuadas por dos o más personas a su cargo.

·         Hora con retiro: $ 223,50

·         Hora sin retiro: $ 244,50

·         Mensual con retiro: $ 27.928

·         Mensual sin retiro: $ 31.108,50

·         Personal para tareas específicas

Cocineros contratados en forma exclusiva para desempeñar dicha labor, y toda otra tarea del hogar que requiera especial idoneidad del personal para llevarla a cabo.

·         Hora con retiro: $ 211,10

·         Hora sin retiro: $ 232

·         Mensual con retiro: $ 25.946,50

·         Mensual sin retiro: $ 28.883

Caseros

Personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo.

·         Hora: $ 199,50

·         Mensual: $ 25.315

·         Asistencia y cuidado de personas

Comprende la asistencia y cuidado no terapéutico de personas, tales como: personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes, adultos mayores.

·         Hora con retiro: $ 199,50

·         Hora sin retiro: $ 223,50

·         Mensual con retiro: $ 25.315

·         Mensual sin retiro: $ 28.211

·         Personal para tareas generales

Prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar.

·         Hora con retiro: $ 185

·         Hora sin retiro: $ 199,50

·         Mensual con retiro: $ 22.765,50

·         Mensual sin retiro: $ 25.315

Upacp informó, además, que se aplicará un adicional por zona desfavorable equivalente al 28% sobre los salarios mínimos establecidos para cada categoría respecto del personal que preste tareas en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el partido de Patagones, de Buenos Aires.

Fuente: La voz